Personalberater/-in

Große Unternehmen brauchen jede Menge Personal. Da die Suche nach qualifizierten Angestellten sehr viel Zeit und Energie in Anspruch nimmt, gibt es sehr viele Betriebe, die aus diesem Grund die Dienste von Personalberatern/-innen in Anspruch nehmen oder sogar eine eigene Abteilung dafür haben. Mit guter Menschenkenntnis und Sachverstand suchen Personalberatern/-innen nach den richtigen Personen für die offenen Positionen.

Die „Headhunters“ setzen sich anfangs mit der Kundschaft zusammen und versuchen ein genaues Profil zu erstellen. Nachdem sie genau wissen wonach sie suchen, erstellen sie ein Stellenangebot und publizieren dieses auf verschiedenen Kanälen. Sie prüfen die eingehenden Bewerbungen und führen Bewerbungsgespräche. Am Ende präsentieren sie den Firmen eine Vorauswahl derjenigen, die sich am besten für den Job eignen.

Um ihren Beruf erfolgreich ausüben zu können müssen Personalberater/-innen belastbar sein. Sie stehen oft unter Zeitdruck, da die Positionen schnell gefüllt werden müssen und gute Leute meistens nur kurz auf dem freien Markt verfügbar sind. Je mehr sie sich engagieren und je selbständiger sie arbeiten, desto besser läuft der Suchprozess.

Du bist gerne in Kontakt mit Menschen und liebst es Gespräche zu führen? Du kannst dich gut organisieren und arbeitest gerne strukturiert? Du bist ergebnisorientiert und belastbar? In der Personalberatung sind das hervorragende Grundvoraussetzungen. Wenn du möchtest kannst du dir gerne unsere Videos anschauen, falls du mehr darüber erfahren möchtest.

Wo Personalberater/-innen zu finden sind…

Die Kompetenzbestien im Bereich Human Ressource arbeiten entweder als Selbständige oder sind Angestellte bei einer Agentur oder Abteilung, die sich auf diesen Bereich spezialisiert hat. 

Viele Agenturen arbeiten auch in die umgekehrte Richtung und suchen für Bewerber/-innen einen geeigneten Arbeitsplatz.

Manche Agenturen beraten Firmen zusätzlich zu Personalführung oder Mitarbeiter/-innen-Management.