Philipp Mayr
R&D Manager/-in
Sie sind die Gehirne hinter der ständigen technologischen Entwicklung. R(esearch)+D(evelopment) Manager/-innen sind das Bindeglied zwischen der Forschung und den Konsumenten/-innen. Dafür benötigen sie, neben genauen Kenntnissen über verschiedenste Bereiche von Technik und Produktion, gute Kommunikations-Skills. Das Übersetzen der Kundenwünsche in eine technische Sprache ist nämlich anspruchsvoll.
Nachdem sie Anregungen erhalten oder die Ergebnisse der Marktforschung bekommen, geht es ab an den Zeichentisch oder an den Rechner. Mit ihren Teams, die je nach Betrieb aus unterschiedlichen Fachkräften bestehen, knobeln sie dann an ihren Gerätschaften herum.
Ihr Ziel ist eine konstante Verbesserung der Produkte. Schneller, leichter, erhöhte Benutzerfreundlichkeit usw.
Es ist (noch) nicht möglich R+D Management zu studieren. Die Technik- und Kommunikationstalente kommen zum größten Teil aus der Praxis und haben sich in ihren Betrieben hochgearbeitet.
Um R+D Manager/-in zu werden, sollte man über ein weites Interessenfeld und ein gutes Allgemeinwissen verfügen. Der Job ist zudem Nervenaufreibend und gute Belastbarkeit bei Stress ein riesen Vorteil.
Du kannst nicht nur gut mit Menschen, sondern auch mit Maschinen? Du bist ein Kommunikationstalent und außerdem total kreativ? Du begeisterst dich für Technik und hast Spaß daran, immer wieder neue Dinge zu lernen. Schon neugierig? Dann schau dir eines unserer Videos an, um mehr über diesen Beruf zu erfahren.
Wo R+D Manager/-innen zu finden sind…
In den R + D Abteilungen von großen Technik- und Industriekonzernen brüten sie an den neusten Innovationen in ihrem Bereich. Zu finden sind sie in so gut wie allen Branchen von der Softwareentwicklung bis zur Toilettenpapierproduktion. Die große Mehrheit der Handelsgüter wird nämlich ständig neugestaltet.