Consulente del personale

Le grandi imprese necessitano di molte risorse umane. Poiché la ricerca di personale qualificato richiede molto tempo ed energia, molte aziende si avvalgono dei servizi dei consulenti del personale o hanno un reparto all’interno dell’azienda che se ne occupa. Con competenza e intuito, cercano le persone giuste per le posizioni aperte.

I "cacciatori di teste" si confrontano inizialmente con la clientela per creare il profilo preciso da ricercare. Una volta stabilito ciò che si sta cercando, creano un'offerta di lavoro e la pubblicano su vari canali. Controllano le candidature in arrivo e conducono colloqui di lavoro. Alla fine, presentano alle aziende una preselezione di coloro che meglio si adattano al lavoro.

Per poter esercitare con successo la propria professione, i consulenti del personale devono essere in grado di lavorare sotto pressione. Spesso i tempi sono ristretti perché le posizioni devono essere occupate rapidamente e i lavoratori qualificati sul mercato lavorativo, sono maggiormente disponibili solo per un breve periodo di tempo. Più si impegnano e più lavorano in modo autonomo, migliore sarà il processo di ricerca.

Ti piace essere in contatto con le persone e ami le conversazioni? Sai organizzarti bene e ti piace lavorare in modo strutturato? Sei orientato ai risultati e sei resiliente? Questi sono eccellenti requisiti di base nella consulenza del personale. Se vuoi, puoi guardare i nostri video per saperne di più.

Altre attività dei consulenti del personale:

I competenti lavoratori del settore delle Risorse Umane lavorano autonomamente o sono dipendenti di un'agenzia specializzata. 

Tante agenzie lavorano anche viceversa: cercano di trovare il posto di lavoro migliore per un candidato.

Alcune aziende specializzate fanno inoltre consulenze ad altre aziende per migliorare la loro gestione di collaboratori.